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10月12日，上海久源經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司在上海舉行十月份員工大會，公司全員參加了會議，集團副董事長趙旭光和董事長助理李文聰出席會議。

會議首先，各事業(yè)部總經(jīng)理和各職能部門負責人分別報告了9月份的工作和10月份的計劃。

工作報告結(jié)束后，大會對9月份的先進員工進行了現(xiàn)場表彰，采購部采購員李薇薇獲得了9月“久源之星”，503事業(yè)部總經(jīng)理趙蘭軍和507事業(yè)部總經(jīng)理巫晶慶獲得了9月“總經(jīng)理特別獎”。表彰結(jié)束后，會議對9月份工作中出現(xiàn)嚴重失誤的員工進行了點名批評。周哲文總經(jīng)理強調(diào)，批評不是目的，主要是通過批評讓大家認識到自身的不足，積極調(diào)整，更好地投入到工作中去。

隨后，周哲文總經(jīng)理從三個方面進行了工作總結(jié)：第一，公司存在執(zhí)行力不強的問題，要加強團隊建設(shè)，打造高效執(zhí)行力團隊和員工。第二，公司上下要積極行動，聽集團統(tǒng)一安排部署。久源人要學習70周年國慶閱兵口號“聽黨指揮，能打勝仗，做風優(yōu)良”，久源人要做到“聽集團董事會指揮，在客戶營銷里能打勝仗，工作作風要優(yōu)良”。要學習阿里的企業(yè)文化“唯一不變的就是變化”，主動學習和適應(yīng)集團的改革和變化。第三，努力工作，為實現(xiàn)2019年工作目標決勝最后兩個月，同時為2020年的指標打下堅實基礎(chǔ)。公司各事業(yè)部要樹立嚴格的風控意識，始終把防范風險放在第一位；要深挖白名單核心客戶，對已合作客戶深挖潛力擴大合作規(guī)模和品類，對未合作客戶積極開拓力爭早日覆蓋全名單；要做好標志性、地方性國企的市場開拓工作；要學會吃小虧和渠道營銷。最后，周哲文總經(jīng)理對各部門提出了具體工作要求，同時要求全員要“講政治，講規(guī)矩，能吃苦，能創(chuàng)新，多讀書，多賺錢”。